"Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный Сибирский научно-клинический центр Федерального медико-биологического агентства» Авторы: Першина Анастасия и Лорий Наталья " | Наставничество новых сотрудников

Цель:
Наставничество играет ключевую роль в адаптации новых сотрудников и развитии текущих, обеспечивая передачу знаний и навыков для успешного выполнения обязанностей и карьерного роста.

Суть/Механизм:
Наставничество – это не просто передача знаний. Это процесс, помогающий новым и текущим сотрудникам адаптироваться и расти в профессиональной среде.
Для новых сотрудников наставничество является способом быстрого и эффективного освоения обязанностей в компании. Оно помогает понять культурный код организации и правила поведения, которые стали нормой в коллективе. Это важно для того, чтобы новички не только выполняли свои задачи, но и гармонично вписывались в команду.

Текущие сотрудники также нуждаются в наставничестве, чтобы продолжать развиваться и совершенствовать свои навыки. Это процесс передачи знаний и опыта, который помогает сотрудникам освоить новые манипуляции и процедуры, необходимые для их профессионального роста. Это возможность получить уникальные знания от коллег, которые невозможно почерпнуть из книг или лекций, а лишь через практическое взаимодействие и совместную работу с опытными специалистами.

Наставники проходят обучение, в котором получают знания по управленческим темам «как правильно давать обратную связь», «конфликтология» и др.
Новым сотрудникам в процессе трудоустройства и адаптации рассказывают про возможности в организации, про структуру и смежные подразделения, знакомят с коллективом, оперативно отвечают на возникшие вопросы и тд.
По завершении адаптационного периода, у сотрудника оценивают уровень проф подготовки, выявляют дефициты и составляется, при необходимости, план развития. Данный процесс становится регулярно повторяющимся, за счет этого обеспечивается непрерывный процесс обучения и развития.

Для кого предназначена:
Для новых сотрудников организации молодых специалистов и руководителей организаций

Авторы:
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный Сибирский научно-клинический центр Федерального медико-биологического агентства»
Першина Анастасия
Лорий Наталья

Ссылка на практику