Федеральная антимонопольная служба | Программа формирования пула управленцев

Цель:
Формирование в территориальных органах ФАС России пула профессиональных управленцев для своевременного и качественного замещения руководящих должностей

Оптимизация процессов деятельности ФАС России, внедрение изменений через управление талантами

Суть/Механизм:
Программа реализуется в течение одного календарного года.

На 1 этапе из служащих формируются команды (10-12 человек, 2 ментора-руководителя территориальных органов, 1 ментор - участник проекта прошлого года). Команды разрабатывают исследовательскую часть проекта. Изучая исторический и практический опыт, они выявляют единую общую проблему и доказывают на предзащите необходимость ее решения. При этом менторы помогают им в подборе и анализе материалов, передавая служащим часть своей ментальной модели. На 2 этапе команды разрабатывают пилотный проект, направленный на решение проблемы. По результатам защиты лучшие проекты внедряются в деятельность всех территориальных органов.

Также, в процессе работы команды разрабатывают обучающие материалы и курсы для платформы Корпоративного университета, а также "Рабочий портфель должности" (регламентация, алгоритмы, шаблоны и чек-листы)

Для кого предназначена:
Для органов государственной власти Российской Федерации

Авторы:
Федеральная антимонопольная служба.
Потемкин Андрей Викторович, начальник Управления государственной службы ФАС России
Кудрявцева Елена Сергеевна, начальник отдела государственной службы центрального аппарата Управления государственной службы ФАС России
Алейникова Светлана Васильевна, начальник отделапрофессионального развития Управления государственной службы ФАС России
Баландина Любовь Михайловна, заместитель начальника аналитического отдела в сфере промышленности Управления контроля промышленности ФАС России
Ерохина Полина Сергеевна, консультант аналитического отдела в сфере промышленности Управления контроля промышленности ФАС России

Ссылка на практику