Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Нягани «Средняя общеобразовательная школа № 6» имени Августы Ивановны Гордиенко, почётного гражданина города Нягани" | Фабрика процессов

Цель:
Максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, создание условий для формирования эффективной поддержки молодых специалистов школы.

Суть/Механизм:
Настоящая целевая модель наставничества МАОУ г. Нягани «СОШ № 6» им. А.И. Гордиенко разработана для достижения результатов национальных проектов «Современная школа», «Молодые профессионалы» федерального и региональных уровней». Создание целевой модели наставничества МАОУ г. Нягани «СОШ № 6» им. А.И. Гордиенко позволит:   - решать задачи адаптации учителей на рабочем месте;   - учитывать потребности молодых и вновь принятых педагогов;   - предупреждать отток педагогических кадров;   - создавать условия для помощи всем педагогам, имеющим профессиональный дефицит.

В рамках данной модели разработаны: нормативно-правовая база, база наставников и ресурсы для реализации наставничества.

Каждая пара ( наставник- наставляемый) разрабатывает персонализированную программу наставничества с учетом профессиональных дефицитов молодых и вновь прибывших педагогов.
В рамках наставничества функционирует «Школа молодого учителя», в составе которой пары «наставник-наставляемый», педагог-психолог, курирующий заместитель директора.

Для кого предназначена:
Для образовательных организаций,педагогов и администрации школ

Авторы:
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Нягани «Средняя общеобразовательная школа № 6» имени Августы Ивановны Гордиенко, почётного гражданина города Нягани"
Автор: Лабутина Лариса Вадимовна, учитель-наставник, руководитель Школы молодого учителя.

Ссылка на практику