ООО "Газпром трансгаз Томск" | Профессиональная и социальная адаптация на рабочем месте

Цель:
Профессиональная и социальная адаптация на рабочем месте

Суть/Механизм:
Комплексное системное наставничество всех категорий наставляемых (вновь принятые работники, молодые специалисты, назначенные руководители и пр.) с применением цифровых технологий.

Практика наставничества в ООО «Газпром трансгаз Томск» уникальна своим современным подходом к организации процесса. Она сочетает в себе как единый подход к организации процесса с применением цифровых технологий, так и индивидуальное внимание к потребностям каждого участника процесса. Принятая в Обществе единая модель наставничества позитивно влияет на эффективность труда через качественную подготовку молодых кадров и мотивацию заслуженных работников, развитие цифровых навыков через построение взаимодействия представителей разных поколений, ускорение социальных лифтов за счет диалога молодых работников и руководителей с более опытными и старшими коллегами и руководством компании.

Для кого предназначена:
Вновь принятые работники, молодые специалисты, назначенные руководители крупных предприятий

Авторы:
ООО "Газпром трансгаз Томск"
-Симоненко Людмила Анатольевна
-Мазур Галина Александровна
-Чигарева Ольга Владимировна
-Поликарпова Анна Сергеевна
-Мамонова Алена Владимировна
-Мазур Инна Викторовна

Ссылка на практику