Государственное Бюджетное Учреждение города Москвы Социальный Дом «Обручевский» | Повышение качества жизни человека, зависящего от посторонней помощи

Цель:
Повышение качества жизни человека, зависящего от посторонней помощи. Создание профессиональной, сильной команды (уменьшение текучести кадров)

Суть/Механизм:
Опытный специалист(наставник) на два месяца берёт шефство над новыми сотрудниками. В это время молодые работники знакомятся с проживающими, их увлечениями и режимом, изучают процесс их ухода.

Погружение в работу под руководством наставника позволяет молодым сотрудникам избежать ошибок, увидеть, насколько жители нуждаются в посторонней помощи и поддержке и стать для них опорой. В завершении смены новые сотрудники заполняют «Дневник нового сотрудника», а также отвечают на вопросы по уходу.

Новые сотрудники быстрее адаптируются, видят благодарность жителей, понимают свою значимость в их жизни, искренне начинают любить то, что они делают, и остаются в коллективе надолго.

Для кого предназначена:
Для специалистов в области социальной работы и здравоохранения, руководителей и специалистов по управлению персоналом в различных организациях, включая коммерческие компании.

Авторы:
Государственное Бюджетное Учреждение города Москвы Социальный Дом «Обручевский»
Директор учреждения Бесштанько Андрей Владимирович
Главная медицинская сестра Дечева Елена Владимировна

Ссылка на практику