Технологии работы с "серебряными" волонтерами | Автономная некоммерческая организация Центр "Добровольцы серебряного возраста" Калининградской области
Старшее поколение
р.
р.
Суть/Механизм: Региональный центр добровольцев "серебряного" возраста Калининградской области выделяет несколько этапов в работе с волонтерами старшего возраста: информирование о добровольчестве, собеседование, подбор добровакансий / проектов, участие и включение в регулярное добровольчество или отказ. Волонтеры обязательно проходят обучение. Основные направления работы "серебряных" волонтеров представлены собственными мероприятиями и проектами, партнерскими мероприятиями и проектами (чаще всего событийными или социальными) и сторонними мероприятиями и проектами по желанию и выбору самих добровольцев. Координация волонтеров осуществляется силами руководителя и заместителя руководителя Центра, руководителя или координатора проекта, тим-лидера и представителя благополучателя. Взаимодействие с волонтерами строится на основании личных заявлений и договоров о безвозмездном оказании услуг. Оценка труда волонтера включает: оценку достижений волонтера со стороны координатора; фиксацию в личной книжке волонтера; фиксацию на Dobro.Ru. Используются разные формы поощрений, такие как грамоты и благодарности, экипировка и сувенирная продукция, материалы / ресурсы из проектов, выезды, походы в учреждения культуры.