Пресс-секретари управления Федеральной антимонопольной службы в регионах (УФАС) | Повышение качества работы территориальных органов ФАС
р.
р.
Цель: Проект направлен на повышение качества работы территориальных органов ФАС России по адвокатированию конкуренции и уровня профессионализма сотрудников, выполняющих функции пресс-секретарей в территориальных органах, а также на адаптацию и обучение вновь принятых пресс-секретарей.
Суть/Механизм:
Система наставничества пресс-секретарей стала эффективной мерой для решения вопроса сопровождения деятельности каждого территориального управления в части адвокатирования конкуренции на предмет соответствия информационной политики ФАС России и рекомендациям. Наставничество органично интегрировано в ежедневную работу сотрудников, а конкурсный формат оценки не требует дополнительной подачи каких-либо документов или заполнения отчетностей, в систему автоматически включен каждый сотрудник, исполняющий функции пресс-секретаря. Система наставничества также хорошо зарекомендовала себя как проект адаптации сотрудников (пресс-секретарей), впервые принятых на службу.
В Федеральной антимонопольной службе (ФАС России) 87 территориальных органов, в каждом из которых на одного из сотрудников возложены функции пресс-секретаря
С введением института наставничества структура взаимодействия ФАС России и территориальных органов изменилась. При транслировании рекомендаций или задач Управление общественных связей может при необходимости точечно выбирать группы, на которые их необходимо распространить, поскольку большая часть наставляемых распределена по принципам федеральных округов. А по итогам общей рассылки проверить соблюдение рекомендаций и требований в части деятельности пресс-службы у курируемых управлений берут на себя наставники.
Для кого предназначена: Пресс-секретари управления Федеральной антимонопольной службы в регионах (УФАС)
Авторы: ФАС России Управление общественных связей Караганова Жанна Валентиновна Дрешер Анна Константиновна Габов Павел Игоревич Храмцова Юлия Алексеевна