Общество с ограниченной ответственностью «Центр Управленческих Технологий «МейнСтрим» | Образовательная программа

Цель:
Основная цель практики: обеспечить эффективность наставничества за счёт развития у наставников компетенций, связанных с обучением взрослых, а также повышения их мотивации на передачу своего опыта и корпоративных ценностей стажёрам.

Суть/Механизм:
Наша образовательная программа – это комплексный подход к обучению наставников на производстве. В рамках обучения рассматриваются три основные функции наставника: обучающая, поддерживающая и корпоративная, что обеспечивает системное восприятие информации и её освоение не только на уровне когнитивного понимания, но и личностного принятия.
  В рамках программы раскрываются следующие модули:
 Модуль 1. Личность наставника
 Модуль 2. Моделирование программ обучения.
 Модуль 3. Менеджмент организации.
 Модуль 4. Кадровый менеджмент.
 Модуль 5. Современные методы обучения
 Модуль 6. Оценка эффективности обучения
 Модуль 7. Дополнительные технологии наставничества
 Модуль 8. Инструменты самоорганизации

Для кого предназначена:
Начинающие или опытные наставники и внутренние преподаватели компаний всех сфер бизнеса, а также государственного сектора.

Авторы:
Общество с ограниченной ответственностью «Центр Управленческих Технологий «МейнСтрим»

Наталья Литвак (директор ЦУТ "МейнСтрим"), Светлана Васильева (директор по развитию ЦУТ "МейнСтрим")

Ссылка на практику