Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.Д.Кардаша станицы Ленинградской муниципального образования Ленинградский район | Развитие образовательной организации

Цель:
Развития образовательной организации: поддержка и сопровождение педагога во всех направлениях его профессиональной деятельности, повышение его квалификации, минимизация педагогического выгорания.

Суть/Механизм:
В течение 2020-2021 года организация провела ряд методических мастерских для педагогических работников МАОУ СОШ № 2, на которых подробно рассказывали о системе наставничества.
Следующим этапом стало изменение/создание локальных актов, регламентирующих систему наставничества в образовательной организации.
Мероприятия Программы наставничества:
1. Создание благоприятных условий для запуска программы.
2. Сбор предварительных запросов от потенциальных наставляемых.
3. Выбор аудитории для поиска наставников.
4. Информирование и выбор форм наставничества.
5. На внешнем контуре информационная работа, направленная на привлечение внешних ресурсов к реализации программы
6. Выявление конкретных проблем, обучающихся школы, которые можно решить с помощью наставничества.
7. Сбор и систематизация запросов от потенциальных наставляемых.
8. Поощрение.
9.  Мониторинг
Работа с внутренним контуром включает действия по формированию базы из числа:
- обучающихся, мотивированных помочь сверстникам в образовательных, спортивных, творческих и адаптационных вопросах (например, участники кружков по интересам, театральных и музыкальных групп, проектных классов, спортивных секций);
- педагогов, заинтересованных в тиражировании личного педагогического опыта и создание продуктивной педагогической атмосферы;
- родителей обучающихся-активных участников родительских или управляющих советов, организаторов досуговой деятельности в образовательной организации и других представителей родительского сообщества с выраженной гражданской позицией;
Работа с внешним контуром на данном этапе включает действия по формированию базы наставников из числа:
- выпускников, заинтересованных в поддержке своей школы;
- сотрудников предприятий, заинтересованных в подготовке будущих кадров (возможны пересечения с выпускниками);
- успешных предпринимателей или общественных деятелей, которые чувствуют потребность передать свой опыт;
- представители других организаций, с которыми есть партнерские связи.
На основе потребностей наставникупредлагаются ресурсные карты:
- Карта образовательных услуг,
- Карта педагогических концепций
- Карта способов образовательной деятельности и т.п.
- Тетрадь по самообразованию.

Для кого предназначена:
Для образовательных организаций

Авторы:
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.Д.Кардаша станицы Ленинградской муниципального образования Ленинградский район

Трофименко Татьяна Игоревна, учитель русского языка и литературы, заместитель директора по УМР

Ссылка на практику