ООО «Газпром энерго» | Школа технического руководителя

Цель:
Внедрение и поддержание системы подготовки технических руководителей, повышающей кадровый потенциал Газпром энерго, а также обеспечивающий сохранение корпоративной базы знаний.

Суть/Механизм:
Школа технического руководителя - это комплекс мероприятий:
1) отбор наиболее мотивированных кандидатов (анкета)
2) управленческий модуль (тренинги управленческого потенциала) для формирования управленческого подхода
3) консультационный модуль (круглые столы с работниками - экспертами в своей области деятельности) для обмена знаниями информирования горизонтальных связей)
4) технический модуль (обучение по электроэнергетике и теплотехнике) для повышения уровня профессиональных знаний
5) проектная работа с назначением кураторов (результат - рационализаторское предложение)
6) работа с кочуем для повышения осознанности в профессиональной деятельности и формирования управленческих инструментов
7) итоговое мероприятие для победителей: экскурсия, встреча с руководством

Для кого предназначена:
Технические руководители: мастера, старшие мастера, начальники участков, лабораторий, резерв кадров на эти должности

Авторы:
ООО «Газпром энерго»

Ссылка на практику