Организация наставничества в системе Следственного комитета Российской Федерации

Цель:
Целями наставничества являются оказание помощи молодым сотрудникам Следственного
в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков в выполнении служебных обязанностей, адаптация коллективе, а также и дисциплинированности.

Суть/механизм:
Наставничество в Следственном комитете состоит в том, что молодой сотрудник получает новые знания, умения и навыки непосредственно на новом месте работы, при этом
процесс вхождения в должность осуществляется непосредственно на рабочем месте под постоянным контролем более опытного и квалифицированного специалиста. Наставник предоставляет обучающемуся «обратную связь», указывает ему на его ошибки, отмечает наиболее удачные моменты выполненной профессиональной деятельности, Наставничество приемлемо прежде всего тем, что является наиболее доступным способом передачи новых знаний.

Для кого предназначена
Для государственных служащих

Авторы:
Пилипенко Илья Олегович