Мастерская роста: как работает наставничество в Молодёжном проектном центре МГТУ "СТАНКИН"

Цель:
Главная цель наставничества — создать среду, в которой участник развивается через практику, а наставник — через передачу опыта.

Механизм:
Через наставничество в действии в Молодёжном проектном центре (МПЦ) МГТУ «СТАНКИН»
Три кита наставничества:
«От идеи — к прототипу»: любая гипотеза становится работающим макетом или программой.
«Ошибаться — нормально»: ошибки разбирают как уроки, а не как провалы.
«Проект вместо экзамена»: знания проверяются в деле, а не на бумаге.
В МПЦ три ключевых направления:
- Студенческое конструкторское бюро (3D‑моделирование, инженерный анализ);
- ИТ‑офис (VR/AR, искусственный интеллект, цифровые двойники);
- Бюро робототехники (дроны, мобильные роботы, автоматизированные системы).
Реальные кейсы:
«Виртуальное промышленное предприятие» — из курсовой работы превратился в VR‑модель для производств.
«Внауке.рф» — стал федеральной платформой для анализа научных достижений.
БАС и робототехнические комплексы — от хакатона до решений, отмеченных на федеральном уровне.
Наставничество в МПЦ — это не передача знаний, а совместное путешествие от идеи до реального результата. Здесь каждый может стать тем, кто идёт рядом с новичком, помогая ему сделать первый шаг в мир инженерии и IT.

Для кого предназначен:
Для образовательных организаций

Автор(ы) - победитель
Ковалев Илья Александрович, к.т.н.,доцент